Кто они ВКС
Правовой статус иностранного специалиста закреплен ФЗ №115 от 25 июля 2002 года (в действующей редакции). Текст нормативно-правового акта указывает, что к ВКС отнесены иностранцы с подтвержденным опытом по трудовой специальности, с которой связано его привлечение к трудовой деятельности на российской территории.
ВКС имеет привилегированное положение среди иных трудовых мигрантов, так как:
- на специалистов данной категории не распространяется ограничение в приеме на работу (квота);
- ВКС не учитываются при расчете допустимой доли иностранных сотрудников на предприятии, так как их деятельность связана с узкой специализацией.
Кто может нанять на работу
В соответствии с положениями действующего законодательства РФ направить ВКС приглашение на работу могут:
- образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования. Исключение - образовательные учреждения религиозного характера;
- больницы и иные организации в сфере медицины;
- юридические лица, основной целью которых выступает осуществление на территории РФ коммерческой деятельности;
- получившие на территории РФ аккредитацию филиалы и представительства иностранных организаций;
- физкультурно-спортивные организации некоммерческого характера, спортивные федерации. Перечень должностей, на которые может быть принят ВКС, ограничивается приказом Минспорта №892 от 21 сентября 2015 года.
В соответствии с требованиями статьи 13.2 ФЗ №115, приведенного выше (конкретно - пункты 1.2 и 1.3), иностранных граждан, имеющих статус ВКС на территории РФ, не могут привлекать к трудовой деятельности:
- связанной с занятием проповеднической или религиозной деятельностью;
- связанной с торговым обслуживанием населения при продаже товаров, находящихся в народном потреблении. Исключение - координирующие должности.
- занимать должности на государственной и муниципальной службе;
- проходить службу в экипаже военных морских судов и воздушной авиации РФ;
- командовать гражданским самолетом;
- осуществлять трудовую деятельность на объектах, связанных с обеспечением государственной безопасности и т.д.
Какие должности могут занимать
Перечень должностей, на которых разрешено приглашать ВКС, с 8 сентября прошлого года расширен до 80 профессий. При этом важнейшим условием трудоустройства признано установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижняя граница определена в нормативно-правовом акте и напрямую связана со сферой профессиональной деятельности иностранного специалиста и должностью, на которую его нанимают.
Профессии, в которые были изменены в 2019 году
Исключены профессии:
- Инженер по качеству
- Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)
- Метрдотель (администратор торгового зала)
- Переводчик технической литературы Шеф-повар
Добавлены:
- Мастер по ремонту технологического оборудования
- Оператор технологических установок
- Слесарь по ремонту технологических установок
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист
- Инженер по расчету режимов Диспетчер
Примерная заработная плата
Важное условие, для того чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019).
Определяется она следующими границами:
Особенности приема ВКС на работу
Работодатель, решивший пригласить иностранного специалиста самостоятельно устанавливает требования к нему. В перечень требований может входить: степень компетентности, уровень квалификации. При установлении требований работодатель обязан придерживаться требований, описанных в законодательстве. Для подтверждения квалификации и компетентности в рассматриваемой области используются дипломы и иная документация, которая может подтвердить то, что специалист обладает заявленной квалификацией и компетентностью.
Наниматель обязан соблюсти все требования закона. Нанимать ВКС на работу запрещено в случаях, если работодатель:
- был уличен в нарушении правил ведения и режима пребывания иностранных лиц на территории РФ;
- занимается деятельностью религиозного и проповеднического характера;
- занимается розничной торговлей (кроме случаев, когда лицо занимает координирующие должности).
Важно! Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.
Для того, чтобы ВКС работал на российской территории на легальных основаниях, необходимо получение соответствующего разрешения от МВД РФ. Необходимость в нём отпадает, если иностранец приглашен на работу в иностранную организацию, имеющую аккредитацию на территории РФ.
В иных случаях за разрешением на работу должен обратиться либо сам ВКС, либо приглашающая его организация, или официальный представитель компании, оказывающий услуги консалтинга для данной компании.
Разрешение на работу, приглашение на неё (в случае, если в МВД обращалась приглашающая организация) или отказ в выдаче разрешительных документов выдаются в течение 14-16 рабочих дней с момента приема документов в ГУ МВД. В случае, если с ВКС прибывает его семья, документы на разрешение им легального пребывания на территории РФ подаются вместе с прошением о выдаче разрешения на работу.
Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.
Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14-16 рабочих дней со дня принятия всех документов.
Дополнительные требования:
- работодатель каждый квартал подает в МВД сведения о зарплате ВКС;
- при расторжении трудового договора уведомление об этом должно быть направлено в течении 3 рабочих дней с момента наступления события;
- разрешение на работу выдается на срок трудового договора, но не более чем на 3 года.
Важно! Работодатель обязан уведомлять органы ГУВМ МВД о заключении трудового договора, а также о начислениях заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.
При наличии нарушений установленного порядка юридическим лицам грозит штраф до миллиона рублей, а также - приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Причины аннулирования разрешения на работу
Причины для аннулирования регулируются ст. 18 ФЗ 115 (ред. от 27.12.2019):
К ним отнесено:
- выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
- финансирование, планирование террористических актов;
- административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
- использование поддельных или подложных документов;
- вступивший в силу приговор суда;
- непогашенная судимость;
- два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
- выезд в иностранное государство для проживания;
- нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
- наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
- признание нежелательным для пребывания;
- предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.
Особенности налогообложения зарплаты ВКС
В соответствии с пунктом 3 статьи 224 НК ставка НДФЛ установлена в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физлицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%.
С учетом изложенного в отношении доходов от осуществления трудовой деятельности, получаемых сотрудниками организации, признаваемыми ВКС, применяется налоговая ставка в размере 13%.
Об этом сообщает Минфин в письме № 03-04-06/54287 от 01.08.2018.
Что касается взносов, то с выплат в пользу временно проживающих и работающих по трудовым договорам на территории РФ иностранных граждан, признанных, уплачиваются страховые взносы на ОПС в размере 22% в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 10% свыше данной предельной величины базы и на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности в размере 2,9% в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов. Страховые взносы на ОМС не уплачиваются.
Основные моменты по налогообложению:
- На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.
- Трудовую деятельность иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).
- Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Краткая инструкция:
Если у Вас нет желания, времени и специалистов разбираться в тонкостях миграционного и трудового законодательства РФ, Вы всегда можете положиться на профессионализм наших экспертов и воспользоваться нашими услугами при оформлении следующих услуг:
- Разрешение на работу
- Приглашение для рабочей визы
- Аннуляция разрешения на работу
- Сопровождение на получение РНР
- Полис ДМС
- Нотариальное заверение и перевод документов
- Уведомление о заключении / расторжении ТД
- Проверка РНР до печати
- Ежеквартальное уведомления о выплате ЗП
- Ускоренное оформление документов
- Коррекция разрешения на работу
- Аккредитации компании в ГУВМ МВД
- Продление РНР
- Составление трудового договора на языках - рус/англ
